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  面试采取说课形式进行,主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。  按考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位等额确定体检人选。体检严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的,经招聘单位研究同意,可从总成绩依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。经考察,对不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察程序。公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。  

   面试结束后,根据总成绩从高到低的顺序,按各岗位招募计划1:1的比例确定进入体检的人选,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》,体检时间、地点另行通知。初次体检未合格者,允许申请一次复检。  “三支一扶”大学生服务期为2年,期间按政策发放“三支一扶”生活补助费。服务期满、考核合格且取得相应从业资格,自愿留在服务地工作的“三支一扶”高校毕业生,原则上在基层事业单位编制内予以安置。名。学院紧紧依托母体,共享优质师资,形成了以中国计量大学优秀教师为专业和课程建设带头人、学院专职专任教师为基础、外聘教师为补充,专兼职相结合、教学水平高的优秀师资队伍。的办学思路,努力将学院打造成为适应区域经济社会发展需要,以工为主,文、理、经、管、法相结合,其他学科专业协调发展,规模适度、结构合理、质量优良、特色鲜明的独立学院。电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制工程、模式识别与智能系统、质量管理、可靠性技术、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、仪器科学与技术、检测技术与自动化装置、安全工程等方向 

),认真阅读招聘信息和有关要求,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。因考生未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名影响招聘的,一切后果由报考人员承担。。报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间,通过支付宝缴纳考试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记本人缴费订单号,以便核对缴费情况。对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。  

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,其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。.港澳学习、国外留学人员在《公开招聘人员报名表》,连同本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料。须在岗位要求的入职时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考  许昌学院附属中学是许昌一所由政府与高校共建的公办初级中学(许政纪【2016】35号文),环境优美,交通便利,宜学、宜教、宜业。为进一步优化我校教师结构,结合我校实际情况,经市政府同意,现面向社会考核招聘(选调)教师5名。  ③报考者本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、相关获奖证书证件、工作单位出具的教学经历证明材料等原件扫描版各1份。报考人员只能选报一个岗位,报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。  

 应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想政治表现材料,并加盖学校公章;历届毕业生如已参加工作,由原工作单位或社区出具政审材料,并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区或户口所在地派出所出具政审材料。笔试内容为综合基础知识。笔试采用闭卷方式进行,使用国家通用文字(汉语)答题。主要测试报考人员综合基础知识。命题实行全封闭模式,本着“谁命题、谁保密、谁负责”的原则,委托自治区人社厅所属人事考试机构组织专家命制,并组织实施。  (五)身体健康,一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位雇员年龄一般在35周岁以下,专业序列中级雇员年龄一般在40周岁以下。具有研究生学历报考一般管理序列雇员、管理序列初级助理岗位或具有高级专业技术资格报考专业序列中级雇员,以及我区现有雇员报考的或现有编制外聘用人员(财政全额供养的与广州市黄埔区 广州开发区机关事业单位签订劳动合同的编制外聘用人员)报考雇员,年龄可放宽5周岁(以上年龄计算至2019年6月13日),但具体职位中其他资格条件有年龄要求的不再放宽(详见《职位表》)。 

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