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2020年07月21日 22:23 信息编号:XOTUzNTY2NjE2 我要留言
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4张牌九 年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间,招聘主管部门要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息进行资格初审并公布初审结果。对未通过初审的人员,要说明理由度假区聘用制教师资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。招聘报名及资格审查工作由招聘主管部门具体负责实施并对资格审查结果负责。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,严格把握招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,确保审核公正、公平,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理 

,添加基本信息进行报名。请仔细阅读有关内容,如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的,一经发现,取消报考、招录资格)。报考人员请记住报名时获取的报名序号。报名期间,报考人员可更改信息。工作人员初审时以报考人员最后填写信息为准。逾期不再受理报名。日,具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和有效期内身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的,视作放弃笔试,不再进入之后的程序。笔试内容要求如下:(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。注意:填写报名登记表时请勿修改登记表设置的格式参数。报名登记表要粘贴电子照片(正规证件照),不按要求发送报名登记表和简历者,报名无效。登记表填写的内容必须真实有效,现场确认时核对相关证书原件,录用后核对档案,若有弄虚作假,直接取消考试或录取资格。  

 年宜章县公开招聘卫健系统工作人员面试资格审查表》(一式两份)、《诚信考试承诺书》(一式一份);②本人相关证件(有效期内二代身份证、毕业证、学位证或高校年高校应届毕业生需提供学信网上查询打印的学历查询信息;⑤机关事业单位在编在岗的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的书面证明;⑥有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满。)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在宜章县县政府门户网站上另行公告。  4.考生可兼报多个招生专业,我校录取时将按照分数优先的原则安排专业,专业志愿间不设分数级差。考生所填报专业都无法满足时,若服从专业调剂,则根据考生成绩结合招生计划进行调剂录取;若不服从专业调剂,作退档处理。 

年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表;④教师资格证(或教师资格考试合格证明、正在备考的相关证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。(二)资格审查:招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件,应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程,不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。(一)笔试和面试工作由招聘单位、融安县教育局会同融安县人力资源和社会保障局、融安县编办组织实施。笔试和面试在招聘会现场直接组织,考试具体时间及地点另行通知。(六)严格执行回避制度,评委和选聘工作人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系,以及近姻亲关系的,或者其他可能影响选聘公正的,应实行回避。  

 面试采取结构化方式进行,量化计分。主要考察考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、计划组织协调能力、应变能力等素质,参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行。分值体检由区人力社保局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生的考核总成绩从高分到低分等额确定,考核成绩出现并列时,则依次按专业科目测试成绩、面试成绩、职称及职(执)业资格高者确定。若仍相同,则加试结构化面试,按加试成绩的高低依次确定最终体检人员。 

本次公开招聘笔试科目为《公共基础知识》一门。其中卫生系统岗位《公共基础知识》以医学基础知识、基本理论、基本技能和医疗相关法律法规等为主;教育系统岗位《公共基础知识》以岗位相应专业知识、教育基础理论笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。    教学环境幽雅——园林式学校,配有运动场及多种运动器械,方便了学生课余健身。教师业务水平——艺禾人充分发挥高校教师资源和个人优势,针对性教学。同时,邀请来自全国著名美术院校的教授和优秀青年教师帮助学生分析、研究考试形式,评析作业优缺点,让学生知彼知己,百战不殆。学生管理工作——在多年的教学和管理工作中,不仅重视学生的学习,同时加强对学生的日常管理工作。以严格的组织纪律性要求学员,对于无视画室规章制度的学生及时提出批评教育并请求家长给予配合,及时沟通,让学生家长放心。教室明亮宽敞——可以容纳近百人的教室多间,采光良好,能够保障学生充分利用自然光进行写生。教材配备完整——艺禾画室根据多年的美术高考辅导经验以及独特的办学特色,每年不定期编写教材。目前,已经出版有《新概念素描》、《高考速写》、《艺禾联合色彩静物临本》、《艺禾联合素描头像临本》、《头像半身像》、《色彩静物》、《艺禾色彩》、《艺禾速写》、《跟名师学色彩(上下册)》、《跟名师学速写》等二十余套教材。画室现有藏书1800余册,专门提供学生阅读,减轻了盲目买书所造成的浪费。针对市场上的教材良莠不齐,老师根据学生的水平选用不同学习阶段优秀的教材上课,保证学生容易理解和掌握。教具品种繁多——教具的多样性满足了学生在考试中所遇到的问题能够迎韧而解。  

 )核验证件:主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其它个人求职材料。如所提供证件与原通过市教育局网上资格审查提供的信息不相符的则取消招聘资格。)录取办法。资格审核、面试考核和笔试考试结束后,根据考生笔试成绩及报聘岗位计划从高分到低分确定上线人员名单。出现成绩并列的,按以下条件顺序优先:的比例进行体检,体检时间另行通知。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。确定拟聘人员后,如果有拟聘人员自动放弃聘用资格或体检不合格有岗位空缺,可以按笔试成绩排名顺序从高到低依次递补。根据岗位要求、体检结果确定考察人选,并对其思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见,提交医院招聘领导小组研究决定。个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的,报上级主管部门进行调查处理,调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的,从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。 

  (二)录取时,学校使用的文化考试成绩为考生实际高考成绩,不含任何加分。考生文化考试成绩须至少达到生源省份艺术类本科专业相应类别录取控制分数线(以下简称艺术类省控线),凡省(自治区、直辖市)对艺术类专业文化成绩本科层次划有多条分数线的,按最高分执行。  (三)学校以专业排名、文化折算比值和专业折算比值为依据进行录取。其中,文化折算比值=考生文化考试成绩生源省份普通类本科第一批次录取控制分数线(以下简称一本线);专业折算比值=考生参加学校组织的专业考试总分该专业合格分数线。号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。根据国办发  

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习君平

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