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贵州快三走势图 注意事项。①考生需认真阅读填写说明,翔实准确地填写个人报名资料;②考生对所提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格;③考生的学历、专业及工作履历必须与应聘岗位要求一致;④考生上传照片须为近期蓝底彩色免冠照片(生活照、风景照、美颜照不予审核);⑤考生只允许报考一个岗位;⑥考生必须使用二代居民身份证号报名;⑦符合《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发。报名时间截止后,如资格审查通过人数与招聘人数之比低于此比例要求,原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊情况,经研究后可适当放宽开考比例。 

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 现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,名单在霍山县人民政府网上公布。资格复审工作由霍山县教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,岗位招聘计划数比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。公安学类、公安技术类;哲学、法学类(法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论);教育学类(教育学、心理学、体育学)、文学类(中国语言文学、新闻传播学);管理学类(科学管理与工程、公共管理、图书情报与档案管理);工学类(信息与通信工程、计算机科学与技术、交通运输工程、安全科学与工程);法医学。(三)配偶安置及子女入学。博士来校报到工作后,学院可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业,同时可协调其子女的入学事宜。 

工作经历要求:从事过劳动人事争议案件的处理、指导工作,熟悉案件的审核、受理、庭审、调解、裁决、送达等工作。三、引进程序本次公开引进工作由科尔沁区公开引进工作领导小组组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、面试和答辩、考察、体检、公示、调入等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(  (二)招聘范围:招考对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中,2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书,“社会人员”指2019年报名首日(即2019年6月14日)以前取得相应毕业证书、学位证书(含持有效暂缓就业协议的往届毕业生)。  (三)岗位介绍:一般管理序列雇员是指我区因工作需要,以行政管理和综合保障等为主要任务,履行一般辅助职能的工作人员。初级助理是指辅助所在处(科、室)处长(科长、主任)开展综合管理或受委托开展一般专项工作的岗位。专业序列雇员是指我区因工作需要,以完成专业要求高、技术强度大等任务的工作人员。  

 资格审查时间、地点:具体时间另行通知(见相关公告)。资格审查对象在规定时间内未提交材料进行现场资格审查的,视作自动弃权处理。资格审查时应提交的证书、证件(原件和复印件):有效身份证件、毕业证、工作经历证明、资质证明。如在任何环节发现资料造假的,取消本次招聘资格。年应届毕业生暂未办理毕业证的,可凭《就业协议书》或就业推荐函、毕业成绩单等资料进行资格审查;暂未办理好执业资格证、职称资格证书的,可凭资格考试合格证进行资格审查。报考人员必须于 

同分处理办法:面试成绩同分处理办法:依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍,由玉州区按岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校),如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的,可按同一岗位(学科)成绩从高分到低分顺序依次进行递补。体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起教师要求:具有大专以上学历,学前教育及相近专业,持有教师资格证,热爱教育事业,身心健康;应聘者不受地域限制,应往届优秀毕业生皆可,有教学经验者优先,年龄需在提供材料:应聘者需提供身份证、毕业证、教师资格证或保育员证及其他荣誉证书(如持有六项达标证请同时携带)原件及复印件;提供的材料必须真实有效,如有虚假,取消应聘资格。)。保育员面试时,由各园长、保教主任,采取面试和现场操作的方式进行测评。具体时间和要求提前一天电话通知,请保持电话畅通,经审查不符合招聘条件的不再通知面试。  

   1.笔试安排。另行发布笔试公告。考生持本人身份证按时参加笔试。设定笔试开考比例为1:2,未达开考比例的岗位,公告予以调整或取消。但确实为用人单位急需紧缺学科,可按实际报名人数参加笔试。  1.面试人选。面试前,按招聘计划与面试人数1:2的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格的考生中确定参加面试人员名单,最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:2比例要求,则按笔试合格人员全部参加面试。 

  (2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式。主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入面试)。  2019年应届毕业生须提供报名表(通过报名系统网上打印)、有效居民身份证、学生证、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称)、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求提供的其它相关材料。  2.报名纸质材料邮寄地址:珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委组织部204室。邮政编码:519000。电话:0756-2258601。  笔试重点考核政策理论水平、文字综合能力等。满分为100分,合格线为60分,成绩不合格的,不予面试。根据笔试成绩排名,分职位按拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。  面试重点考核能力素质、个性性格、心理健康水平等。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格的,不计算总成绩。按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例确定考试总成绩。根据考试总成绩,按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。  

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