宫人们也赶紧忙碌起来，伺候皇上净手净面，因为宫人们都是东宫的老人，对皇上也都熟悉的很，做事有条不紊，并不会诚惶诚恐。
“皇上看起来脸色不好，是政事不顺，还是有人惹你不高兴了？”叶青芷靠近他，关切地问道。
“倒没有不开眼的惹朕不开心，就是政事繁乱，还有燕赵战争的事，牵扯精力太多，有些头疼。”
谢晋说着，伸手揉了揉额头，一脸疲倦地说道。
“皇上也该劳逸结合，适度休息。”叶青芷说着，让他半躺在自己腿上，她给他揉一揉额头。
谢晋被她按的很是舒适，笑着问她，“之前怎么不知道你还会按摩？”
“刚学的技能，就是为了现在伺候皇上用的。”叶青芷笑着问他，“怎么样？舒服吧？手劲如何？再重一点？”
“卿卿说的是真的？专门为朕学的？”谢晋闻言，惊喜地瞪着眼看着她，有些难以相信自己现在还有这待遇。
也就她刚刚进侯府的时候十分上进，天天练这个练那个的，都把劲使到自己身上。
反正他已经许久没听她说是为了他学了什么技能，毕竟她现在动动嘴皮子，他就已经被她给拿捏的死死的了。
“当然是真的啊。”叶青芷见他这惊喜模样，暗暗反思自己平日里混日子的工作态度，笑着冲他说道，
“之前皇上也总是忙，但是不用看那么多奏折啊，也不用一直和大臣开会议事，可现在，你又要兼顾这两件事，就相当于多了很多的工作量。
尤其是开会议事，听那些大臣逼逼叨叨的一直吵，其实最消耗人的心神了，特别容易引起头胀头疼的毛病。
我就让封玉溪教了我这么一套按摩手法，皇上觉得头胀头疼的时候，我这么给你按一按，你闭上眼休息放空，就会好很多了。”
谢晋听她这么说，舒心地喟叹一声，忍不住地道，“卿卿现在多花一点心思在朕身上，朕就被你吃的死死的了。”
“皇上这是怪我之前偷懒了？”叶青芷挑眉问他。
“那倒不是。”谢晋笑着摇摇头，“你能如此贴心，用你的话说，朕已经乐地找不着北了。”
叶青芷笑着低头亲了他一下，手指在他发黑的眼袋那摸了摸，又柔声劝道，
“这么大的国家，这么多的事情，政事就永远没有忙完的时候，可皇上，你的身子有累垮的时候。
你要保证充足的睡眠，还要保证每日的运动量，花在政务上的时间，最好每天不要超过十个小时。”
叶青芷看他这样子，也心疼他，领导累病了可怎么办。
长此以往下去，必然短命啊！
她一点都不想看到谢晋死在她前面，不可否认的说，她在这里的安全感，有一大部分都来自于谢晋。
若是谢晋死在她前面，甚至因为工作劳累，没到五十岁就挂了，她虽然不会要死要活的，可必然会伤心啊！
所以，领导这个保护伞不能倒下，一定要比她活的长久才行。
以前是督促领导上进，现在叶青芷觉得她的工作目标也要改变改变了，要督促领导按时作息，保重身体。
“朕也清楚，不过，现在多事之秋，实在是忙不过来。”谢晋有些无奈。
叶青芷这时也给他按摩完了，宫人们也重新摆好膳了，便说道，“皇上咱们先去吃饭，吃完饭再说。”
俩人用过晚膳，叶青芷又拉着谢晋去御花园里走动消食，正好锻炼身体。
“皇上，我想了想，你这么忙，还是因为大赵扩张的太快，你手下缺少得力的干将。”叶青芷开口说道。
说白了，就是公司急速扩张，接连收购两家大公司，而且这两家大公司还是破产的，有各种问题要处理，急缺能干活的员工。
可上哪里招聘去？
古代的人才太稀缺了，根本就没有成熟的人才市场。
通过科举考试筛选的人才，就好比刚毕业的应届毕业生。
他们通常空有理论知识，没有实践经验，对官场，对民生，对农业，水利，商业，刑罚等等都缺乏具体的认知和才干。
你让他们去当个小县令，他们都要手忙脚乱一两年才能正式上道，你让他们管更多的事，就无法胜任了。
那些没有丰富的书本知识，没有秀才举人的功名，但是有丰富实践经验，做事也自有格局有远见的实践人才必然有，只是很难挖出来。
但是，难挖也要挖！
只要能挖到一个‘诸葛亮’，那就是挖到大宝藏了啊，所以，前期投入，广撒网的搜寻，换各种渠道的寻找，那必须要有的。
招聘，从不同的渠道为自己的公司招揽人才，那也是有大学问的。
社畜站在自己的角度，觉得找工作就如吃屎一样难受，其实站在企业的角度来看，招员工那也是在屎里淘金的过程。
谢晋认同地点点头，“燕国突发状况，要提前开启战争灭了它，这事就牵涉了大多数人去忙活。
旧楚那边还有一些兵匪战乱要收拾，百姓要安抚，新规要施行，太多事情要做，可人手不够，那些旧楚官员暂时也没忠心可言，不可重用……”
谢晋每说一样，就眉头皱一下，心里泛起焦躁感。
“皇上，我们张贴告示，面向全天下公开招聘吧，我们也要建立人才简历信息库了，这个简历类似官员的履历表。”叶青芷开口说道，
“很明显，现在只是靠科举这一个选拔人才的渠道已经不够用了。”
“招聘？简历信息库？”谢晋是知道这些现代名词的，只是没有太过深入了解过，便问道，
“你仔细说说，具体的一些措施和渠道，要简单可执行的。”
“首先第一条当然是打广告了，就是广而告之，让各州府，郡县都张贴各种招募告示，帖出来具体的招募职务，以及需要的技能才干，还有工作范围，然后就是收集他们交上来的简历表，进行考核，核查。
先由各州郡县初次筛选，再递交上来，再由吏部的人员进一步考核，最后再到皇上这来。
又比如，举办文人宴会啊，宴会上不比诗词作曲，就是举荐人才，要说出对方有什么知名的业绩等等。
一旦举荐成功，这位举荐人也会有相应的奖励，若只是想塞人，举荐的是庸才，那也会受到严厉的惩罚。
在这种举荐人才的场合，派专人收集人才信息进行记录，建立他们的简历信息库，兴许以后就能再次用到了。
还有就是举办一些竞赛，比如现在经常举办的诗词赛，也会捧出很多名人，可这都是文人们玩的游戏。
那我们可以举办工艺比赛啊，选拔厉害的工匠，或是举办数算比赛，选出数学家，天文地理方面的比赛，破案推理方面的竞赛……”
叶青芷对于这种招聘手段，见过太多了，一些具体的手法，自然是张嘴就来。
其实，人才短缺，就是长久以来的朝廷政策和劳动分工的问题。
古代对于劳动分工太不够重视了，对于人才培养也谈不上重视。
古代开办的学院都只教给你四书五经那些东西，算数都教的不多，更没有专门的工科院校，农业院校。
这类工科人才，农业人才，其实都是实践性人才，他们就算现在有官职在身，职位通常也不够高，因为朝廷不重视。
你光会搞技术，你不会玩权谋，你想升官，做梦呢，当然你有技术又会权谋，还有背景，那你就能直上青云了。
长期来看，人才短缺的问题也好解决，只要朝廷陆续施展类似的政策，促进各类劳动分工竞相发展，各类人才一定会涌现的。
只不过，现在谢晋手底下缺少尖端技术人才，可更缺少复合型的管理人才，也就是有统筹能力的官员。
所以，就只有先广撒网了，捞到一个赚一个。
“好，卿卿说的，都是可以简单操作的好办法。”谢晋高兴地点头，
“明日朕就让内阁商讨延伸一下，尽快向下传达政令。”
其实今年的春闱已经结束，殿试也该尽早安排了，兴许能遇见让人欣喜的人才呢。
“皇上觉得有用就好。”叶青芷笑着说，“我觉得自己以前会的东西都快被榨干了，等我没用的时候，皇上别嫌弃就行了。”
“朕若嫌弃卿卿，都不是负心汉，而是欺师灭祖的鼠辈了。”谢晋故作一脸严肃地说道，“朕是天子，断不能做畜生。”
叶青芷，……
嗯……说的挺好！
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翌日。
叶青芷去肃王府看望娘亲，就发现府里的下人忙忙碌碌地在收拾行李呢。
“娘，你们这是要搬家吗？”叶青芷笑着问穆念秋，“带着路上用的物件就是了，不用这么多啊。”
“不光我和两孩子要去，几位庶妃和她们的女儿也都要回边关。
她们的娘家都在那里，觉得这是个千载难逢的机会，就都想跟着一起回去看看。”
穆念秋微笑着开口解释道。